Lương tối thiểu vùng năm 2026 và từ 1/1/2027
Ban biên tập Việc Làm Số 247 · Cập nhật 07/11/2026
Đến hết 31/12/2026, lương tối thiểu tháng là 5.310.000 đồng ở vùng I, 4.730.000 đồng ở vùng II, 4.140.000 đồng ở vùng III và 3.700.000 đồng ở vùng IV. Từ 1/1/2027, Nghị định 399/2026/NĐ-CP nâng các mức này lên 5.700.000, 5.080.000, 4.450.000 và 4.040.000 đồng.
Bảng lương tối thiểu theo vùng
| Vùng | Đến 31/12/2026 | Từ 1/1/2027 | Tăng |
|---|---|---|---|
| Vùng I | 5.310.000 | 5.700.000 | 390.000 |
| Vùng II | 4.730.000 | 5.080.000 | 350.000 |
| Vùng III | 4.140.000 | 4.450.000 | 310.000 |
| Vùng IV | 3.700.000 | 4.040.000 | 340.000 |
| Vùng | Đến 31/12/2026 | Từ 1/1/2027 |
|---|---|---|
| Vùng I | 25.500 | 27.400 |
| Vùng II | 22.700 | 24.400 |
| Vùng III | 20.000 | 21.400 |
| Vùng IV | 17.800 | 19.400 |
Lương tối thiểu vùng là gì
Đây là mức lương thấp nhất được trả cho người làm công việc giản đơn nhất, trong điều kiện lao động bình thường. Bộ luật Lao động 2019 quy định điều này tại Điều 91. Điều 90 yêu cầu mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn lương tối thiểu.
Mức tháng dùng cho người được trả lương theo tháng. Mức giờ dùng cho người được trả lương theo giờ, ví dụ công nhân thời vụ tính công theo giờ.
Làm sao biết mình thuộc vùng nào
Vùng được tính theo nơi doanh nghiệp hoạt động, không tính theo quê của bạn. Danh mục vùng theo từng xã, phường nằm trong phụ lục của nghị định. Cách nhanh nhất là hỏi bộ phận nhân sự, xem hợp đồng lao động, hoặc mở phụ lục rồi tìm đúng tên xã, phường nơi nhà máy đặt.
Sau khi sắp xếp đơn vị hành chính, tên xã, phường có thể đã đổi. Nếu chỉ nhớ tên cũ, hãy đối chiếu với tên mới trước khi tra.
Các khoản liên quan đến lương tối thiểu
- Lương thử việc: ít nhất bằng 85% lương của công việc đó, xem thêm bài thử việc.
- Trợ cấp thất nghiệp: mức hưởng mỗi tháng không vượt quá 5 lần lương tối thiểu tháng theo vùng, xem bài bảo hiểm thất nghiệp.
- Tăng ca: tiền tăng ca tính theo lương thực trả của bạn, không tính theo lương tối thiểu. Xem cách tính lương tăng ca.
Nếu lương trong hợp đồng thấp hơn mức tối thiểu
Hãy so lương ghi trong hợp đồng với mức của vùng đúng thời điểm. Sang năm 2027, mức sàn tăng nên hợp đồng cũ có thể phải điều chỉnh. Nếu thấy thấp hơn, bạn nên hỏi nhân sự hoặc công đoàn trước, sau đó liên hệ cơ quan quản lý lao động ở địa phương nếu chưa được giải quyết.
Nguồn tham khảo
- Báo Sức khỏe và Đời sống: lương tối thiểu vùng từ 1/1/2027, Nghị định 399/2026/NĐ-CP thay thế Nghị định 293/2025
- Báo Dân trí: tra cứu mức lương tối thiểu mới từ 1/1/2027
- Bộ luật Lao động 2019 (Luật số 45/2019/QH14), Điều 90, Điều 91