Thử việc bao lâu và lương thử việc bao nhiêu
Ban biên tập Việc Làm Số 247 · Cập nhật 07/11/2026
Mỗi công việc chỉ được thử việc một lần. Thời gian tối đa là 6 ngày làm việc với công việc phổ thông, 30 ngày với công nhân kỹ thuật và nhân viên nghiệp vụ, 60 ngày với việc cần trình độ cao đẳng trở lên, 180 ngày với người quản lý doanh nghiệp. Lương thử việc ít nhất bằng 85% lương của công việc đó.
Thời gian thử việc tối đa
| Loại công việc | Tối đa |
|---|---|
| Người quản lý doanh nghiệp | 180 ngày |
| Công việc cần trình độ cao đẳng trở lên | 60 ngày |
| Công việc cần trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ | 30 ngày |
| Công việc khác, gồm lao động phổ thông | 6 ngày làm việc |
Hợp đồng lao động dưới 1 tháng thì không được áp dụng thử việc.
Lương thử việc
Theo Điều 26, lương thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất bằng 85% lương của công việc đó. Ví dụ lương chính thức 7.000.000 đồng/tháng thì lương thử việc ít nhất là 5.950.000 đồng/tháng.
Bạn nên xem cả mức lương tối thiểu vùng nơi làm việc khi so sánh.
Khi hết thời gian thử việc
- Công ty phải báo kết quả thử việc cho bạn.
- Đạt yêu cầu thì hai bên tiếp tục hợp đồng lao động hoặc ký hợp đồng lao động.
- Không đạt thì chấm dứt thử việc.
- Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy thỏa thuận mà không cần báo trước và không phải bồi thường.
Dấu hiệu cần cảnh giác
- Bắt thử việc nhiều lần cho cùng một công việc.
- Không trả lương trong thời gian thử việc.
- Đòi nộp tiền cọc, phí đồng phục trước khi làm. Xem thêm dấu hiệu lừa đảo việc làm.
Nguồn tham khảo
- Bộ luật Lao động 2019 (Luật số 45/2019/QH14), Điều 24, 25, 26, 27
Bài viết để tham khảo, không thay thế tư vấn pháp lý. Quy định có thể thay đổi sau ngày cập nhật.