Cách tính lương tăng ca cho công nhân
Ban biên tập Việc Làm Số 247 · Cập nhật 07/11/2026
Tiền tăng ca bằng lương giờ nhân với số giờ tăng ca và tỷ lệ theo ngày. Tỷ lệ ít nhất là 150% ngày thường, 200% ngày nghỉ hằng tuần, 300% ngày lễ, Tết. Làm ban đêm được cộng thêm ít nhất 30%.
Bước 1: tính lương một giờ
Lấy lương tháng chia cho số ngày công chuẩn, rồi chia tiếp cho số giờ làm mỗi ngày. Số ngày công chuẩn do công ty quy định, thường là 26 ngày, nhưng bạn nên xem lại nội quy hoặc hợp đồng của mình.
Ví dụ: lương 6.240.000 đồng/tháng, 26 công, mỗi ngày 8 giờ. Lương một giờ là 6.240.000 ÷ 26 ÷ 8 = 30.000 đồng.
Bước 2: nhân với tỷ lệ tăng ca
| Trường hợp | Tỷ lệ tối thiểu | Một giờ |
|---|---|---|
| Tăng ca ngày thường | 150% | 45.000 đồng |
| Tăng ca ngày nghỉ hằng tuần | 200% | 60.000 đồng |
| Tăng ca ngày lễ, Tết | 300% | 90.000 đồng |
| Làm ca đêm, không phải tăng ca | 130% | 39.000 đồng |
| Tăng ca đêm ngày thường, ban ngày chưa tăng ca | 200% | 60.000 đồng |
| Tăng ca đêm ngày thường, ban ngày đã tăng ca | 210% | 63.000 đồng |
| Tăng ca đêm ngày nghỉ hằng tuần | 270% | 81.000 đồng |
| Tăng ca đêm ngày lễ, Tết | 390% | 117.000 đồng |
Giờ làm ban đêm tính từ 22 giờ hôm trước đến 6 giờ sáng hôm sau. Đây là mức tối thiểu, công ty có thể trả cao hơn.
Ví dụ tính tiền một tháng
Với lương giờ 30.000 đồng, trong tháng bạn tăng ca 20 giờ ngày thường và 8 giờ Chủ nhật, Chủ nhật là ngày nghỉ hằng tuần của công ty:
- 20 giờ ngày thường: 20 × 45.000 = 900.000 đồng.
- 8 giờ Chủ nhật: 8 × 60.000 = 480.000 đồng.
- Tổng tiền tăng ca: 1.380.000 đồng, cộng vào lương tháng.
Những chỗ dễ nhầm
- Ngày nghỉ hằng tuần không phải lúc nào cũng là Chủ nhật. Công ty có thể chọn ngày khác trong tuần, hãy xem lịch trong nội quy.
- Ngày lễ: mức 300% chưa kể tiền lương của ngày lễ đó. Người hưởng lương tháng vẫn nhận lương ngày lễ trong lương tháng.
- Tỷ lệ tính trên lương công việc đang làm, nên hãy hỏi rõ phụ cấp nào được tính vào lương giờ. Mỗi công ty ghi khác nhau trong thang lương.
- Tăng ca cần bạn đồng ý. Giới hạn số giờ xem ở bài tăng ca tối đa bao nhiêu giờ.
Nguồn tham khảo
- Bộ luật Lao động 2019 (Luật số 45/2019/QH14), Điều 98 về tiền lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm; Điều 106 về giờ làm việc ban đêm
- Nghị định 145/2020/NĐ-CP, phần hướng dẫn cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm